上次杯酒釋兵權，將鐵板一塊的活力系破🟇開(kāi)，也拉開(kāi)了😯🄼日化廠(chǎng)人事整改的大幕。
用人是一門(mén)大學(xué)問(wèn)。
自古善用人👺者，無(wú)不以利益🄠⚨📹為紐帶，恩威兼施，既讓人為你賣(mài)命，還要保證忠誠。
很多善于用人的古🏺🟇🚾代大家，寫(xiě)了不少鑒人、辯人、識人、用人的書(shū)，傳于世間。
楊飛也曾研習過(guò)相關(guān)的書(shū)，但運用到實(shí)際生活中，還是覺(jué)得心有余而力不足⛑🙪。
開(kāi)辦企業(yè)以來(lái)，楊🏺🟇🚾飛一直在努力提升自己的知識和能力😯🄼。
一次成功，可能是運氣。
但要保持成功，那絕對需要實(shí)力和努力。
別墅二樓，楊飛書(shū)房。
江晚🂨霞🁒🅑坐在楊飛斜對面的沙發(fā)椅上，向楊飛匯報。
“這是hr考核的結果。我們將各個(gè)部門(mén)的工作進(jìn)行量化，用指標和績(jì)🏤🜄⛐效對每一個(gè)人進(jìn)行考核?！?br/>
楊飛嗯了一聲。
江晚霞穿著(zhù)超短裙，雙腿緊🄠⚨📹緊并攏，斜彎在椅子前，說(shuō)道“我們人力資源部，秉持以人為🙜本的管理理念，這份考核，盡量做到面客觀(guān)的評價(jià)日化廠(chǎng)的各層員工業(yè)績(jì)，目的在于解放思想，調動(dòng)員工的工作積極😊性，激發(fā)員工的工作熱情、干勁和奉獻精神?！?br/>
楊飛問(wèn)道“適應范圍呢？”
江晚霞道“考核范圍為在崗的正式職工，不包括試🙍🉄用期員工、實(shí)習生、臨時(shí)工🌄等崗位。高標準、嚴要求、輕🄸🏆分數、重結果?！?br/>
楊飛翻看了一遍考核結果，問(wèn)道“你做過(guò)調查沒(méi)有，🜩🄰🁋參與考核的人，♄🅶對本次考核試卷，滿(mǎn)意度達到了多少？”
江晚霞🁒🅑怔了怔🎠💜“考核的滿(mǎn)意度調查？這個(gè)，我們還沒(méi)有做。🙾🐁”