“下面我再宣布一件事，就是勝達體育即將和一位體壇巨星簽約，那就是我們華夏的網(wǎng)球女🟘🝜星，李那女士！”
全場(chǎng)嘩然，員工🜍🀻🁻們聽(tīng)到這個(gè)消息都激動(dòng)不已，李那雖然已經(jīng)退役，但其影響力依然很大，不僅在國內，在國外更是聲名遠播，從商業(yè)角度看，📨🝖仍然具有很高的商業(yè)價(jià)值。
如果勝達🄈🞱🗾體育能夠🝂簽下巨星李那，那對公司的發(fā)展無(wú)疑是打了一針強心劑。
那些對公司未來(lái)很彷徨的員工，此時(shí)也來(lái)了精神，興奮的氣氛再次充🚼滿(mǎn)全場(chǎng)🖰🖑👻。
劉巖沒(méi)有馬上說(shuō)話(huà)，等大家討論了一會(huì )，這才接著(zhù)說(shuō)道：“現在公司處于高速發(fā)展階段，難免會(huì )遇到競爭對手等多方面的阻力，但是阻力即是壓力，也是動(dòng)力，我👍🇩相信🇨，只要全體員工同心同力，共同拼搏，一定會(huì )把勝達體育推🔪🃜😫到更高的山峰！”
全場(chǎng)員工被劉巖🜍🀻🁻這激動(dòng)🗥人心的話(huà)語(yǔ)打動(dòng)了，他們都自覺(jué)地全體起立，一起鼓掌，紛紛表達著(zhù)對公司的憧憬和向往。
劉巖的這兩手可謂是雙管齊下，既表達了公司對那些造謠員工的不滿(mǎn)，又讓那些🀣動(dòng)搖的人重新對公司充滿(mǎn)希望，這兩項都👅🆠🐻是很重要的。
“現在大家的任務(wù)很忙，我就不耽誤你們的時(shí)間了，我最后只說(shuō)一句話(huà)，想要留下來(lái)和公司共同成長(cháng)的員工，我和蔡總會(huì )看到他們的努力，絕不會(huì )虧待他的！但是在公司遇到一點(diǎn)挫折就動(dòng)搖軍⚉心的，我們也🜵🆣👖決📾☸不輕饒！散會(huì )！”
員工們對劉巖的這番話(huà)欽佩不🖑👼🎌已，尤其是那些心生動(dòng)搖的員工，更是面露愧色，低著(zhù)頭走出了會(huì )議室，而那幾個(gè)喜歡造謠生事的員工，更是面如死灰，搶先跑出了會(huì )議室。
劉巖的氣場(chǎng)過(guò)于🜍🀻🁻強大，把所有員工的情緒都壓制下去，同時(shí)又把積極向上的信息傳遞到每一名員工的心里，讓他們對公🜍🀹🁯🜍🀹🁯司的未來(lái)充滿(mǎn)希望。
改善了公司的氛圍之后，劉巖又針對公司的每個(gè)部門(mén)，分別做了調查，由于現在公司的🄅🞚🔯訂單暴增，所以各部門(mén)的壓力很大，劉巖對員工們的辛苦努力表示很欣慰，他又對員工們宣布一件事，就是加班工資翻倍，但是每名員工每天的加班小時(shí)數不得超過(guò)四個(gè)小時(shí)，以保證員工的健康。
這項措施非常行之有效，員工們的積極性更高🔃了，不僅在有限的加班時(shí)間內拼命工作，而⛲🞗🔒且效率非常高👟🎄，一個(gè)小時(shí)做的工作，相當于平時(shí)一個(gè)半小時(shí)。
劉巖在設🄈🞱🗾計🔒⛨🜾部門(mén)待的時(shí)間最長(cháng)，他了解到最近新招來(lái)了很多設計人員，他們年紀都不大，但是資歷都很亮眼，好多都是海👅🆠🐻外留學(xué)人員。
當這些新招來(lái)的🜍🀻🁻設計人員見(jiàn)到劉🜋🀥⚠巖后，都很激動(dòng)，因為他們出國留學(xué)的時(shí)候，都聽(tīng)到了劉巖的大名，劉巖不僅在國內名聲響亮，在國外更是被很多名人當成偶像。
劉巖對員工很謙虛，他首先歡迎這些新鮮血液加入到公司，對他們的資歷做出了肯定，同時(shí)也對員工們講了很🌟⛿☧多華夏的傳統習俗，還有企業(yè)文化。
他對那種🄈🞱🗾照搬國外管理方式的理念很不認同，因為國情不同，傳🅫🉤統不同，華夏要想打造出自己的民族品牌，就必須要創(chuàng )辦出自己的特色🚽文化，而不是一味的和國際接軌。
劉巖說(shuō)這番話(huà)，不僅僅是有感而發(fā)，而是他暗中調查的時(shí)🍴🌒⚍候，聽(tīng)說(shuō)很多海歸人士具有天生的優(yōu)越感，對其他員工有些輕視和🂓不尊重，這不是劉巖希望看到的公司氛圍。