至于季東來(lái)的手下人，有了斯維爾的聘書(shū)，可以更加自由的出入各大工地，高級小區🀟，整個(gè)公司的業(yè)務(wù)渠道開(kāi)始成倍數的增長(cháng)。.
而斯🙢🌂🟠維爾這邊的三包索賠也在以指數方式降低，這是肉眼可見(jiàn)的。
事實(shí)證明季東來(lái)這次做了一個(gè)非常明智的決定🖥🔲🄧，陳怡清絕對是管理方面的行家，有了季東來(lái)和胡馨予的背后支持，對方開(kāi)始正式在斯維爾推行日式管理。
上到高層的各種報銷(xiāo)，🂳💷🖜下到公司細枝末節的各種消耗，對方的管理無(wú)所不到，甚至技術(shù)部這邊的事情對方的管理體系中也全部涉及。
按照對方的🜴管理辦法，季東來(lái)只是一個(gè)推行者，監督和實(shí)施全部在陳怡清。每個(gè)月季東來(lái)只看指標即可，月🃵🜉初的時(shí)候發(fā)布任務(wù)，制定計劃和各種后續陳怡清的管理文件里面全部涉及了。