“股票??！像華為，每年給員工發(fā)幾十上百億的分紅，會(huì )嚴☩重影響現金流。怎么辦？在發(fā)放分紅的同時(shí)，會(huì )提出新一期的股權認購計劃，讓員工們把分紅的錢(qián)再買(mǎi)回股票，資金就又流回賬上了。像華西村給村民的⛾☚⛨分紅，只有20%能到村民手里，80🛥🞝🕋%都要以再入股的形式回到華西集團。像絕大部分的互聯(lián)網(wǎng)公司，福利好、工資高，也是靠著(zhù)期權計劃，讓員工們認購自家股票，從而達到現金流回溯的目的?！?br/>
柳晴當然懂，沉吟道💆：“紫微星的期🝤🍈權定價(jià)太低了。👙🉑🆤”
現在🆍的紫微星，內部股👬🞢票的認購價(jià)是10美分。
像許亮杰這種拿到10👬🞢00萬(wàn)期權的高管，🝽全部行權，也只需🗆🙛要花費100萬(wàn)美元而已，簡(jiǎn)直太廉價(jià)了。以紫微星目前的市場(chǎng)估值，單股價(jià)值少說(shuō)也要3美元。
周不器一揮手，哼道：“公司🚛吃點(diǎn)小虧，把福利發(fā)給員工，企業(yè)才有吸引人才的競爭力。有我在，紫微星不需要靠吸員工的血來(lái)維持現金流?！?br/>
柳晴氣道：“就你能！”
寧雅嫻暗暗吃驚，覺(jué)得這柳大🚛小姐就是厲害，有背景真不一樣，跟周老板📂😆⚱都敢用這種口氣說(shuō)話(huà)。⚇🏔
放在紫微星，也就是石婧琳敢這么干了。
周不器🗳笑道：“你是財神爺，我也得靠你呢。🐌⚂🎡”
“靠！”
“注意素質(zhì)?！?br/>
“我覺(jué)得你要培養一💆個(gè)可靠的首席財務(wù)官?！?#128012;⚂🎡
“什么意思？”
柳晴道：“王浩陽(yáng)還是先不要換了，不過(guò)可以換個(gè)財務(wù)總監，從四大會(huì )計事🙶🎴務(wù)所里挑一個(gè)條件好、有能力的，讓他跟我一起來(lái)做紫微星的A輪。等培養個(gè)幾年，就可以取代王浩陽(yáng)成為CFO了，📨🝕財務(wù)體系不會(huì )亂，管理架構也很穩定?！?br/>
周不器點(diǎn)了點(diǎn)頭，“嗯，就這么辦吧?！?br/>
……
到了10月8號🆇🍘🈓，收購方案的細節確定下來(lái)了。