郭東梅說(shuō)得有點(diǎn)夸張，為這點(diǎn)事情還不至于讓她擔驚受🛟🝩怕睡不安穩，不然郭東梅🝵🏝的氣色也不會(huì )⚲🕑這么好。
如果是換作🙳郭東生的話(huà)，可能還會(huì )這樣，畢竟他的管理能力差了些，只能靠笨辦法🗇來(lái)保證下面各項業(yè)務(wù)的正常運轉，結果就是讓自己疲憊不堪。
“我覺(jué)得挺好的，說(shuō)實(shí)☋♢話(huà)，旗下產(chǎn)業(yè)規模越來(lái)越大，員工人數越來(lái)越多，產(chǎn)業(yè)所在地遍布天南海北，對線(xiàn)下管理是一個(gè)巨大的考驗。
要不是有智能系統撐著(zhù)，🅻🜫我們這些人絕對難以掌控如此龐大的🐏局面，正如葉總所說(shuō)🗇，目前表面上沒(méi)問(wèn)題不代表真沒(méi)問(wèn)題。
也許有我們無(wú)法掌控的問(wèn)題沒(méi)有被發(fā)現，如果能夠有一批深🞑入各個(gè)層面的監察人員，很多事情就簡(jiǎn)單了，我們這些管理層，也能更加放心?！迸崆缧χ?zhù)說(shuō)道。
和他比較親近的兩位都說(shuō)話(huà)了🎚👦，對他的決定表示支持，其他人不管是愿意還是不愿意，這個(gè)時(shí)候也不能反對。
反對需要🚨一個(gè)充分的理由，如果是派遣真人作為監察人員，還可以說(shuō)可能會(huì )影響企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)。
現在派遣的是通用機器人，完全可以代表老板的意志，不會(huì )出現通用機器人以權謀私的事情，這📢🜡讓他們根本就沒(méi)法反對。
難道說(shuō)老板不信任他？如果真不信任的話(huà)，他們也當不了這么長(cháng)的🖛總裁，正是由于老板的信任，才會(huì )將這些產(chǎn)業(yè)完全交給他們打理。
既然這個(gè)不是🁯理由，🅽🌆☜這些監察人員入駐企業(yè)，對他們這些高層來(lái)說(shuō)應該是好事，能夠讓他們對下面的情🄆🞦🖜況更加具有掌控力。
要知道下面出了嚴重的問(wèn)題，他們作為高層，雖然不是直接責任⚞💣人，也是要承擔一定的責任，將問(wèn)題發(fā)現在萌芽狀態(tài)，對他們也是一種保護。
見(jiàn)大家都同意了這個(gè)安排，葉子書(shū)顯然很高興，表示感謝大家對這項制度的支持，并🗱🞐且表示對他們只有好處沒(méi)有壞處。
接下來(lái)就是🙳商量如何安排，他旗下整個(gè)產(chǎn)業(yè)體系的員工數量高達2億，安排多少監察人員能夠起到作用。
經(jīng)過(guò)討論，加上目前通用機器人的產(chǎn)量不算很高，打算按照1:1000來(lái)安排，也就是說(shuō)，整個(gè)產(chǎn)業(yè)體系需要安排20萬(wàn)個(gè)機器人監察人🗰員。
等到將來(lái)有足夠多的通用機器人后，再進(jìn)一步提升比例，目前這個(gè)比例有點(diǎn)少，只能對關(guān)鍵性⚲🕑崗位進(jìn)行安排。🆅🍊
今后可能這個(gè)比例要達到1：500，最🏗好能夠達到1:10🐏0，這樣基本🝌上就能實(shí)現對全產(chǎn)業(yè)的絕對掌控。
由于這些機器人監察人員也參與具體工作的，并不是只做監察工作，所以不完全是負🗱🞐擔，也是⚲🕑能夠為企業(yè)創(chuàng )造實(shí)實(shí)在在價(jià)值🈓。