這一回合，黛西和余琪，沒(méi)有勝負。
對于于德喜的提名內容，自然也是黛西親擬的。約翰根本沒(méi)有功夫管這類(lèi)事。對于這個(gè)提名，他本就🃰🛞🝝抱著(zhù)可有可無(wú)的態(tài)度，關(guān)鍵，他只是要讓🌣🀹楊威知道：他就算再牛叉，也終究在約翰的管轄之下。包括中國區的所有業(yè)務(wù)。
但是對于黛西來(lái)說(shuō)👡，卻是可以去于德喜那里邀功的大事一件了。所以，她賣(mài)力地為于德喜歌功頌德。將建設沈陽(yáng)工廠(chǎng)描述地如何如何的困難，他又是如何如何艱難地地克服了一💻🗂😳個(gè)個(gè)的障礙……
于德喜在她的描述下，看來(lái)簡(jiǎn)直就是個(gè)天上有，人間無(wú)的曠世奇才??！連約翰看了，都🎟覺(jué)得⚍🐇這樣的人才，不讓他做中國區總裁真是太委屈了。興許，他這個(gè)北亞區總裁之位也更適合讓老于來(lái)☪坐呢。
算🕰了，反正這個(gè)提名，就是為了去惡心楊威的。這樣足以讓他自嘆弗如了吧！
對于約翰的這個(gè)提名，別說(shuō)余琪不敢說(shuō)貢獻小，就連戴安娜看了，也不敢說(shuō)什么了。🕙她直接發(fā)給凱西，讓老板們定奪了。
凱西看了這🆈🍧批提名👡后📦，特別是約翰的提名，也不敢說(shuō)什么。
楊威看了以后，也沒(méi)有對這個(gè)提名做任何的評論。但是，他卻發(fā)郵件給凱西，要求人力資源部從這個(gè)季度開(kāi)始🔇⚌，將優(yōu)秀員工的季度評選改為月度評選。理由是：這樣可以更及時(shí)地對員工進(jìn)行賞罰，讓好的行為更快地被發(fā)揚光大。
這🕰個(gè)安排，雖然是將三個(gè)月一次的工💊作分攤到了一個(gè)月一次，但還是增加了HR的工作量。畢竟，每次都得走一次這樣提名、篩選、⚳🕞評定的流程啊。
不過(guò)，凱西、戴安娜，甚至余琪很快都自個(gè)兒琢磨出老板這個(gè)指令🚜🔍⛁背后真正的原因了：一來(lái)，這個(gè)項目，每個(gè)季度頒發(fā)的獎金都在10多萬(wàn)元，按照約翰的規定，那就得通過(guò)他來(lái)做最后的定奪了?，F在，楊威改成一個(gè)月一次，每個(gè)月就在3、4萬(wàn)元。這樣一來(lái)，所有的決定權還是在楊威🏤🜂⚼這里。約翰就算想插🐒⚼🖭手，也找不出合適的理由。
二來(lái)，🎓同樣因為這個(gè)決定，這次被提名的個(gè)人做出貢獻的項目，都必須是在近一個(gè)月內收宮的了。🔽
于德喜建沈陽(yáng)廠(chǎng)開(kāi)始于🆁季度初，至今💊尚未結束。所以，用在這個(gè)月的提名里，自然不合規范。🖛這個(gè)理由，不需要楊威點(diǎn)名，卻足以讓余琪去拒絕提名人了。
余琪突然領(lǐng)悟道：職場(chǎng)中穿插了各種版本的故事，局中人唯有等待，人生亦是。沒(méi)有等到最后的結果，根本就不可能知道下一秒會(huì )發(fā)生🎦📖🚷什么？
三個(gè)月前約翰離開(kāi)時(shí)，誰(shuí)都料不到他💊還會(huì )高調殺個(gè)回馬槍?zhuān)击煳饕詾槟弥?zhù)雞毛就能當令箭，卻料不到楊威輕易地化解了這個(gè)挑戰；當楊威以為自己在中國區可以一手遮天時(shí)，他料不到約翰會(huì )增加一道大額🍯費用的審批；當約翰以為可以管控住楊威之時(shí)，也不曾料到楊威可以分拆費用……
一切的一切，如果用狹隘的🉣眼光來(lái)看，那就只是政治斗爭中的人們在互相拆臺、互相利用；倘若用🔽佛家的眼光來(lái)看，卻皆是因果。(未完待續。)
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