關(guān)于辭職,最大的原因應該是領(lǐng)導,覺(jué)得在她的手下,很難提高自己的能力。想要在未來(lái)?yè)渌访噪x的環(huán)👆🆢境里,擁有一份足以自立的基石,是一件非常困難的🁞事情。
比如這一次的辭職申請,至今都不肯給我簽字,理由是什么并不重要??晌⑿爬锏玫?#127154;的其他人信息,他們🉤的領(lǐng)導最多也只是挽留一下,實(shí)在想走了,也會(huì )表示支持。畢竟人往高處走的道理,大家都懂。
如果說(shuō)辭職申請之前的內心,還在兩可之間,那么在辭職被拒之后,我離開(kāi)的🞦🖜📜就更加強烈了!
一個(gè)害怕人才流失的單位,淪落到需要禁錮新人發(fā)展的程度,即使🞅👯短時(shí)間之內能夠創(chuàng )造更多的收益,⛦也像飲鴆止渴一樣粗暴瘋狂,只要時(shí)間再久一點(diǎn),各種各樣的矛盾都會(huì )冒出來(lái),然后在某一天轟然倒塌。
還真是不喜歡這個(gè)處處充滿(mǎn)關(guān)系的扭曲圈子??!本就是屬于自己的權利,卻還需🀼🂈要人情來(lái)懇求,甚至未必能夠得到想要的結果。
希望能夠順順利利吧!
違反合同的賠款,我愿意給,也支持給。畢竟一個(gè)單位的運行,規章制度對穩定的維持起著(zhù)🙁🙢十分重要⛦的作用,即使真到了離開(kāi)的那一天,我也不想對之進(jìn)行破壞。
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