大廳內回蕩著(zhù)沈舒清亮的嗓音，她的語(yǔ)調雖然平緩，但卻🞰🗳★透著(zhù)一股讓人不容忽視的力量。
幾百號員🍼🍗工們的內心被她這番話(huà)不自覺(jué)的勾起了幻想，他們仿佛真的看到了未來(lái)商界屬于繁星的盛世。
可是沈舒的最后一段話(huà)又仿佛一盆冷水🍇🅾兜頭澆⛌🙂下，把人從幻想中給猛然拉了回來(lái)。
想成為一個(gè)上市集🄇團年薪上百萬(wàn)的核心人員，要么有親屬關(guān)系🙽要么就要在它還是個(gè)小公司時(shí)就成為其初創(chuàng )🎷🕱團隊的成員。
小公司到上市集團的中途，里面又有太多的變數，一旦哪個(gè)決策失誤，就會(huì )落得空空如也甚至負債的下場(chǎng)🎷🕱。
云山奶業(yè)和CCi服裝當初就是如此。
在場(chǎng)多數都是有能力有🖔💓抱負的名校高材生，他們還有大好的前程歲月，如果把自己壓在一個(gè)起步風(fēng)險巨大的公司里🗨🞇多年，這對他們無(wú)疑是不公平的。
一旦公司關(guān)門(mén)🁁🂵大吉，他們付出的多年心血不僅會(huì )毀于一旦，而🙽且再重新步入求職市場(chǎng)一切都要再從零開(kāi)始。
這也是那么多高材生畢業(yè)后會(huì )優(yōu)先應聘已經(jīng)上市或者年數🞰🗳★久🌯🂩的公司的原因。🈩雖說(shuō)混不到核心層，但是勝在穩定。
沈舒上一世🜠做賽車(chē)手前，也當過(guò)作息九九六的社畜，所以會(huì )站在員工們的角度去思考問(wèn)題，這也是她🚆為什么會(huì )將福利待遇拉到最高檔的原因之一。
她給出離開(kāi)和留下這兩種選擇，不僅可以趁此排除心性飄搖不定的，也可以最大程度上留下那些敢干敢拼忠心的人，同時(shí)也保障了那些心性不定的人的利📺☒益，這是她和方欣商量出的雙贏(yíng)決策。
全場(chǎng)安靜了有將近十分鐘，沈舒知🗟道他們在考量，這個(gè)🆗🏯🝥選擇極有可能關(guān)乎著(zhù)他們一生的走向，所以她🚆也不出言催促，選擇安靜的等著(zhù)他們做出決策。
沈舒泛著(zhù)涼意的🐚指尖摩挲著(zhù)光滑的瓷杯手柄，她很清楚今天這里勢必會(huì )有人離開(kāi)。
像電視劇電影里那種全員🌦留下的感動(dòng)場(chǎng)面，是不符合現🆗🏯🝥實(shí)的。
人性這東西是很現實(shí)的🖔💓，尤其是在這種至🛓關(guān)🅝重要的岔路口。
“實(shí)在抱歉沈董，我🂪身后還有👄🆕🏗老婆孩子🍇🅾，擔不起這么大的風(fēng)險?！?br/>